維科強調人的發展,優于一切。將尊重人的價值,關注人的需求,發揮人的潛能視為企業發展之根本。
維科依靠自己的宗旨和文化、成就與機會、政策和待遇,吸引和招攬合格的優秀人才。我們注重人的素質、潛能、品格、學歷和經驗。在人才引進、使用上按新人做新事的原則,做到適人適崗。
通過導師帶徒,讓新進人才能夠快速融入到企業發展環境,為骨干人才創造更加愉快的工作氛圍和更加適合的事業平臺,充分挖掘和發揮人才的潛力。
通過崗位輪換、交叉兼職、掛職鍛煉、個性化培訓等多種途徑培育人才,應用崗位素質模型,為骨干人才明確提升方向,鋪設職業發展通道,加快骨干人才的培養使用。
維科依據客觀公正的考評結果,讓最合適的人到最合適的崗位。應用崗位素質模型,通過“人-崗”匹配評估,為招聘、培訓、崗位調整、認知自我、職業生涯規劃等提供依據,確保最符合崗位素質模型要求的人到位,為優秀人才提供發展空間。
德才兼備,有德有才,重點使用;有德無才,培養使用;有才無德,限制使用或關鍵崗位不用;無才無德,堅決不用。
維科重視員工個人價值的體現,創造一種自我激勵、自我約束和促進優秀人才脫穎而出的機制。我們建立人才專項基金,設立人才伯樂獎,用于對優秀人才引進、人才培養等工作作出突出貢獻人員的獎勵。在報酬與待遇上,堅定不移地向優秀員工傾斜。
維科將為您鋪設與個人素質結構緊密匹配的職業發展通道,讓您在維科放飛夢想,與所有維科人一道,同創偉業,共享未來!
1、協助業務部門研究和開發融資租賃的創新產品,例如科技租賃、結構性業務等;
2、與相關平臺機構的聯系、溝通、協調、協助完成與項目相關的事項;
3、協助開發基于人工智能的相關業務及代碼編寫(根據后續需求而定)。
1、全日制碩士研究生以上學歷,計算機、人工智能、法律、投資及其他相關專業;
2、具有較強的語言表達能力、溝通能力和學習能力,工作認真、嚴謹、細致;
3、熱愛科技領域的探索,具有機器學習知識、精通python、java等語言的優先考慮;
4、適應短途出差;
5、特別優秀者可放寬到本科。
①根據部門業務計劃,搜集產業及客戶的動態訊息,積極進行市場營銷、業務開發;
②配合負責目標客戶的盡職調查以及報告的撰寫,協助簽約、租后管理等相關事宜;
③協助辦理本部門各項管理事務,包括但不限于風險項目統計表、租金催收表等日常業務統計報表的匯總整理;1、負責部門日常物流管理工作,包括:報關、報檢、倉儲、配送、車輛及單證管理等;
2、制定和執行物流工作計劃,對物流工作規范進行總結和完善;
3、監督實施物流體系職責與管理標準;
4、參與制定與公司物流運作成本預算;
5、制定物流解決方案,為客戶提供個性化的物流一體化流程設計,提升客戶滿意度;
6、定期匯總上報各項物流管理報表;
7、負責部門員工日常操作業務培訓與指導,團隊建設和人才梯隊培養;
8、負責與其他業務部門之間的溝通、協調,以及問題溝通與解決。
1、大學本科及以上學歷,管理類、物流類相關專業;
2、良好的系統及邏輯思維能力,理解事物的復雜性,能從全局的角度考慮問題;
3、具備較強的項目執行能力;
4、誠信正直、積極主動、做事細心、能夠承受壓力;
5、具備良好的溝通、表達及協調能力。
1、負責業務合同的制作;
2、貨權轉讓的跟進;
3、貨物物流的跟進;
4、負責與公司財務、運營、風控等與業務流程相關部門的溝通;
5、其他上級交辦的事宜。
1、 交際能力強;
2、 有較強的邏輯思維分析能力;
3、 工作耐心、細致、認真、責任心強;
1、客戶背景的審查;
2、業務合同的審核;
3、風控報表的編制、填寫;
4、協助領導完善風險管理目標。
1、具有一定的法律知識基礎;
2、邏輯思維強,交際能力好;
3、工作耐心、細致、認真、責任心強;
1、 交際能力強;
2、 有較強的邏輯思維分析能力;
3、 工作耐心、細致、認真、責任心強;3、能接受夜盤時段輪值工作。
1.電商運營相關工作;
2.專題活動策劃、軟文撰寫等工作
3.電商品牌推廣工作。
1.門店運營管理
2.門店人員管理
1、掌握財務基礎軟件應用,熟悉國家會計法規,了解稅務法規及相關稅收政策;
2、財務輪崗:包括總賬、資金、稅務、成本及財務分析,全面儲備培訓;
3、熟悉各崗位工作職責,善于發現問題,提出問題并解決問題,提高工作效率及輸出結果;
4、根據集團需要,分配到下屬子公司輪崗鍛煉提升。
1、2020屆畢業生,重點院校全日制大學本科及以上學歷;
2、在校學習成績優秀,學生干部優先;
3、優秀的分析問題、解決問題能力和團隊合作意識,責任心強,善于溝通,自主驅動,勇于接受挑戰,富有創新與奮斗精神;
4、善于思考,樂于接受挑戰,心態開放,進取心強,有較強的韌性。
1、輪崗學習(實習)及培訓3-6個月,根據實習期/試用期表現及意愿定崗。;
2. 服從集團分配,安排到下屬公司輪崗學習,接受考核;
3. 管培生培養目標:管培生→主管/經理級→高級經理級→核心管理層;
1、2020屆畢業生,重點院校全日制大學本科及以上學歷;
2、在校學習成績優秀,學生干部優先;
3、優秀的分析問題、解決問題能力和團隊合作意識,責任心強,善于溝通,自主驅動,勇于接受挑戰,富有創新與奮斗精神;
4、善于思考,樂于接受挑戰,心態開放,進取心強,有較強的韌性。